Η Microsoft έχει περίπου 223.000 εργαζομένους, όσους είχε και το 2022, παρότι τα έσοδά της αυξάνονται ραγδαία. Τώρα προσφέρει εθελουσία έξοδο σε περίπου 60.000 από αυτούς, σχεδόν το ένα τέταρτο του προσωπικού. Το αναφέρει το The Decoder.
Το πρόγραμμα καλύπτει εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, από το επίπεδο αντιπροέδρου και κάτω. Οι ομάδες των Xbox, Windows, Copilot και οικονομικών περιλαμβάνονται πλήρως. Εκτός μένουν τα data centers, οι πωλήσεις, η κυβερνοασφάλεια και οι κβαντικοί υπολογιστές, τομείς που κατά το δημοσίευμα είναι κρίσιμοι για την AI στρατηγική της εταιρείας.
Η υπεύθυνη προσωπικού, Amy Coleman, έγραψε σε εσωτερικό σημείωμα ότι οι αποζημιώσεις είναι «ένας ακόμη τρόπος να προσαρμόσει η εταιρεία το εργατικό δυναμικό στις μεταβαλλόμενες ανάγκες». Εκπρόσωπος της Microsoft πρόσθεσε ότι η εταιρεία θέλει εργαζομένους που δεσμεύονται να αντιμετωπίσουν τα δυσκολότερα προβλήματά της.
Δεν είναι η πρώτη φορά φέτος. Τον Μάιο η Microsoft πρόσφερε αποχωρήσεις σε 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ και τον Ιούλιο έκοψε 4.800 θέσεις. Για την εξέλιξη της ιστορίας έχουμε γράψει και σε προηγούμενο άρθρο.
Το προσωπικό μένει σταθερό, αλλά τα έξοδα για υποδομές όχι. Ο οικονομικός διευθυντής Amy Hood λέει ότι η Microsoft σχεδιάζει να ξοδέψει φέτος περίπου 170 δισ. δολάρια για υποδομές AI, λίγο λιγότερα από τα 175 δισ. του αρχικού σχεδίου.
Πηγή: The Decoder
