Περίπου ένας στους τέσσερις εργαζομένους της Microsoft μπορεί να κάνει αίτηση να φύγει με οικονομική στήριξη. Η εταιρεία προσφέρει εθελουσία έξοδο σε έως 60.000 ανθρώπους σε ΗΠΑ, Βρετανία, Καναδά και Ινδία, από περίπου 223.000 συνολικά, όπως μεταδίδει το The Verge.
Η προσφορά έρχεται λίγους μήνες μετά τις 4.800 απολύσεις, που χτύπησαν κυρίως το Xbox και τις εμπορικές πωλήσεις. Αυτή τη φορά η εταιρεία θέλει να μειώσει προσωπικό χωρίς νέο γύρο απολύσεων. Η Amy Coleman, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, γράφει στο εσωτερικό μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν «την ευκαιρία να φύγουν από τη Microsoft με οικονομική στήριξη και εργαλεία σχεδιασμού καριέρας».
Ποιες ομάδες μπορούν να φύγουν
Πηγές που γνωρίζουν την υπόθεση λένε στο The Verge ότι δικαίωμα έχουν εργαζόμενοι στις ομάδες AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, οικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού. Μερική συμμετοχή έχουν οι ομάδες cloud + AI, MicrosoftAI και εταιρικών, εξωτερικών και νομικών υποθέσεων. Εκτός προσφοράς μένουν το μάρκετινγκ, ο εμπορικός κλάδος, το discovery και quantum, και η ασφάλεια.
Το πρόγραμμα διαφέρει από το προηγούμενο, που η εταιρεία έδωσε νωρίτερα φέτος σε παλιότερα στελέχη. Εκείνο αφορούσε περίπου 9.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ των οποίων τα χρόνια υπηρεσίας και η ηλικία έδιναν άθροισμα 70 ή περισσότερο.
Χωρίς κριτήριο ηλικίας ή απόδοσης
Σε σημείωμα στο εσωτερικό HRweb, που είδε το The Verge, η Microsoft γράφει ότι η προσφορά δεν βασίζεται σε ηλικία, προϋπηρεσία ή απόδοση. Προσθέτει ότι μπορεί να εξετάσει νέα εθελουσία «όπου υπάρχει ανάγκη της επιχείρησης και του εργατικού δυναμικού».
Η Coleman παραδέχεται ότι το εγχείρημα είναι καινούργιο: «Η Εθελουσία Έξοδος είναι κάτι νέο για εμάς. Θα μάθουμε από αυτήν». Την ίδια ώρα, σύμφωνα με δημοσίευμα του Fortune, η επικεφαλής του Xbox, Asha Sharma, σχεδιάζει νέους γύρους απολύσεων.
Πηγή: The Verge
